ITO Project Manager

Hạn nộp hồ sơ 28/11/2025

Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

• Lập kế hoạch, triển khai và giám sát các dự án ITO (SI, SM) nhằm đảm bảo chất lượng, tiến độ và phạm vi được tuân thủ.
• Kiểm soát phạm vi dự án và quản lý hiệu quả các yêu cầu thay đổi.
• Phân bổ nguồn lực dựa trên loại dự án, khối lượng công việc và năng lực của đội ngũ.
• Xây dựng và quản lý ngân sách dự án, dự báo chi phí và mục tiêu lợi nhuận.
• Cân đối việc phân bổ nguồn lực và hiệu quả triển khai để tối ưu chi phí và lợi nhuận.
• Đóng vai trò là đầu mối liên lạc chính giữa công ty và khách hàng trong các dự án SI và SM.
• Hiểu rõ nhu cầu của khách hàng, xác định yêu cầu cụ thể, đảm bảo việc ghi nhận và thống nhất yêu cầu đầy đủ.
• Hỗ trợ giai đoạn tiền bán hàng và đề xuất giải pháp bằng cách cung cấp đầu vào kỹ thuật và quản lý dự án.
• Xác định cơ hội mở rộng phạm vi dịch vụ hoặc bán thêm trong các tài khoản hiện có.
• Có hiểu biết thực tế về kỹ thuật (vòng đời phát triển phần mềm, hạ tầng hoặc tích hợp hệ thống) để có thể trao đổi hiệu quả với các nhóm kỹ thuật.
• Đảm bảo tuân thủ các hợp đồng, thỏa thuận mức dịch vụ (SLA) và các yêu cầu pháp lý của khách hàng.
• Đóng góp vào việc cải tiến quy trình và chuẩn hóa trong hoạt động triển khai dịch vụ ITO.

Yêu cầu ứng viên

• Thông thạo tiếng Hàn và tiếng Anh trong môi trường kinh doanh, có kỹ năng giao tiếp hiệu quả để làm việc trực tiếp với khách hàng.
• Có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt, khả năng nhận diện và xử lý thách thức một cách nhanh chóng và hiệu quả.
• Hiểu biết và quen thuộc với các công cụ quản lý dự án (Jira, Trello, Confluence) và công cụ cộng tác (Slack, Teams).
• Có kiến thức về các khái niệm phát triển phần mềm, quản lý phiên bản (Git) và quy trình CI/CD.
• Có hiểu biết về cơ sở dữ liệu (SQL/NoSQL) và các nền tảng điện toán đám mây (AWS, Azure, GCP).
• Có khả năng giao tiếp hiệu quả với các nhóm kỹ thuật và hiểu rõ các phụ thuộc kỹ thuật trong dự án.

Quyền lợi

- Thưởng hiệu suất và xét tăng lương hằng năm
- Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho nhân viên, 100% do công ty chi trả
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm với mức hỗ trợ tối đa 5.000 USD/năm
- Nghỉ phép có lương: 12 ngày/năm + 1 ngày nghỉ nhân Ngày thành lập công ty, cùng chế độ nghỉ thâm niên
- Du lịch công ty, team building, câu lạc bộ bóng đá, và tiệc tối hằng tháng
- Giảm 40% cho các thương hiệu thuộc CJ như: CGV Cinema, Tous Les Jours, CJ Food, Meet Master, CJ Market,....
- Cung cấp đồ ăn nhẹ, trà, cà phê miễn phí, và lớp học tiếng Anh nội bộ.

Thông tin liên hệ

HR Team